如何填写政治考核表？政治考核表填写范本示例

政治考核表填写要点

政治考核表作为一种重要的考核方式被广泛应用于各级党组织和相关机构中。正确填写政治考核表可以客观准确地反映被考核对象的政治思想、政治能力和政治表现等方面的情况。以下是填写政治考核表的要点：

1. 准确记录被考核对象的基本信息，包括姓名、工作单位、职务等。
2. 根据被考核对象的具体工作职责，列出相应的考核内容。这些内容应该具体明确，能够全面反映被考核对象的政治表现。
3. 根据被考核对象的政治思想、政治能力、政治作风等方面的情况，分别填写相应的评价等级。评价等级通常包括优秀、良好、中等、较差等。
4. 提供合理的评价依据和具体案例，以支持填写的评价等级。这些依据应该客观公正，符合实际情况。
5. 填写人应该具备一定的政治敏感性和分析能力，能够根据被考核对象的具体情况进行准确评价。
6. 填写人应该了解相关法律法规和考核要求，确保填写的政治考核表合规合规范。

政治考核表填写范本示例

以下是政治考核表的一个填写范本示例，供参考：

姓名	工作单位	职务
{被考核对象姓名}	{被考核对象工作单位}	{被考核对象职务}

考核内容

1. 政治思想
2. 政治能力
3. 政治作风

评价等级

• 政治思想：{评价等级}
• 政治能力：{评价等级}
• 政治作风：{评价等级}

评价依据

根据被考核对象的政治表现、政治思想形成情况、工作能力、工作实绩等方面进行综合评价。

案例

例如，被考核对象在政治思想方面，积极学习贯彻党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，始终保持正确的政治方向，是一名合格的党员。在政治能力方面，能够胜任工作职责，具备较强的工作能力和组织协调能力，能够独立开展工作。在政治作风方面，为人忠诚正直，作风纪律良好，与同事和睦相处，受到广泛好评。

通过以上示例，可以看出政治考核表的填写范本，以及填写的要点。在实际操作中，填写人应根据具体情况进行准确评价，确保填写的政治考核表客观准确。政治考核表的正确填写不仅对被考核对象本身具有重要意义，也能为党组织和相关机构提供参考，促进工作更好地开展。