引言
干部政治表现是一项评价干部能力和素质的重要指标之一。政治表现的好坏直接关系到干部的选拔任用和工作评价，对于保证党和人民事业的顺利进行具有重要意义。
什么是干部政治表现？
干部政治表现是指干部在政治思想、党纪党规、组织纪律、执行党的路线方针政策等方面的表现。优秀的干部政治表现表现出忠诚、坚定理想信念、自觉遵守党章党纪，积极履行党的任务和职责，正确执行党的路线方针政策。
为什么干部政治表现重要？
干部政治表现是干部能力和素质的重要体现，也是干部选拔任用和工作评价的重要依据。优秀的干部政治表现可以证明干部具备正确的政治思想，忠诚于党的领导，服从组织纪律，对党的事业有高度的认同和忠诚度。
同时，干部政治表现也直接关系到干部在工作中的政治敏感性、执行力和纪律性。政治表现好的干部能够自觉抵制各种诱惑和干扰，坚持原则，正确处理各种利益关系，有效推动党和人民事业的发展。
如何评价干部政治表现？
评价干部政治表现要综合考虑干部在政治思想、党纪党规、组织纪律和执行党的路线方针政策等方面的表现。评价可以有定性和定量的指标，如党员干部的坚定理想信念、党性修养、政治原则和政策执行情况等。
同时，评价也应该充分考虑干部在实际工作中的实绩和所取得的成绩。充分发挥干部的主观能动性和创造性也是评价干部政治表现的重要方面。
干部政治表现的影响
干部政治表现的好坏直接影响着干部的选拔任用和工作评价。政治表现好的干部具备了坚定的理想信念、党性修养和执行党的路线方针政策的能力，往往成为选拔和提拔的重点对象。
而政治表现差的干部则会受到相应的工作处罚和评价下降。如果长期表现不佳，可能会面临降职、调岗甚至降级的风险。
结论
干部政治表现是评价干部能力和素质的重要指标，直接影响着干部的选拔任用和工作评价。政治表现好的干部具备坚定的理想信念和执行党的路线方针的能力，能够为党和人民事业做出积极贡献。
通过关注和加强干部政治表现的培养和提升，可以不断优化干部队伍，提高干部队伍的整体素质，推动党和人民事业的发展。
感谢您阅读本文，希望通过对干部政治表现的讨论，能够增加对干部选拔任用和工作评价的了解，对培养和提拔优秀干部具有一定的帮助。