第一篇：观亮剑有感范文
一支没有灵魂的团队，再强大，也将分崩离析。
一支有灵魂有部队，不管岁月流失人员更迭，但这支部队永存。
英雄是以集体形式出现，而不是以个人形式出现。
团队的整体氛围才是塑造成功个人的土壤。
如何塑造团队的灵魂?
团队的灵魂是由组建这支团队的领导人注入的!
团队的传统和性格，是由组建团队的领导人的性格和气质决定的。
商场如战场，都到了这个份上，我们还说什么。
遇到一点问题，都不能想到办法去解决，那还需要领导人，员工做什么?
为什么我们有很多领导，总是把业绩落后归于我们缺少这样那样的条件?!
如果你定位为一个真正的领导者，就应该像李云龙一样，缺枪弄枪，缺什么创造什么!
一个团队不能够强大，责任完全在领导者!
领导者如何培养出狼性团队?
要想打造狼性团队，领导人对自己的团队就要狠一些!!
在训练中受点伤，总比在战场上丢了性命强!!在学习中多吃点苦，总比在商场上赚不到钱强!!
重复，重复，再重复，当你的顾客轻易被你征服的时候，就是上帝让你赚大钱的时候!!
解决争论和分歧的最好办法，就是到市场上见分晓!!
真正的领导人就要真性情，有血性，敢担当!
真正的领导人不是没有小爱，而是团队利益高于一切!
没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团队?!
为什么无数的企业都有伟大的梦想，但是真正成功的却是少之又少?
领导者的无能就是对追随者的极大犯罪。
如果我们不淘汰落后的员工，那么落后的员工就会反过来淘汰优秀的员工。
第二篇：观亮剑有感范文
在观看短短的30集连续剧《亮剑》之后，我不敢说它改变了我的性格，改变了我的人生，但它的确在无形中给予我的心灵极大的震撼。一句：“狭路相逢勇者胜”阐述了中国军队的军魂;“即使倒下，也要成为一座山，一道岭”展现了386旅李云龙独立团的气魄。
试问何为亮剑精神?李云龙说：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办?是转身逃走还是求饶?当然不能退缩，要不你凭什么当剑客?这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”独立团之所以能屡挫强敌，是因为战士们有一种敢于与强敌亮剑，正是“死就得死在冲锋的路上”。只要没有下令撤退，就要拼到最后一个人，不怕与敌人同归于尽，不惜一切代价保卫祖国!
任何一支部队都有自己的传统。那么，什么是传统?传统是一种性格，一种气质，一种精神，一种品格。它是由这支团队的第一任首领的性格与气质决定的。无论岁月流逝，无论人员更迭，但这种气魄与灵魂永在，是不可更改的。只要有魂在，有精神的召唤，就如一面旗帜在每个人的心中飘扬。在《亮剑》中，几十万华野官兵建制被打乱，团长找不到营长，营长找不到连长，就连部队在哪里谁也不知道。但是，即使在这样的情况下，他们依然取得了战争的胜利。为什么?因为在每个士兵心里，都有一面不倒的旗帜在召唤着他们取得胜利。他们不畏艰险，不惧孤身犯险，因为在他们心里永远有着“亮剑”的旗帜在猎猎作响，这就是作为军队精神的象征——亮剑的意义。有了这种灵魂的召唤，每一名士兵就会勇往直前为着同一个目标：胜利。一种优良的传统是精神的支持，是不倒的信念，是使这支团队傲视群雄的源泉。
具有亮剑精神的团队，都有着强烈的使命感与责任感，他们每一个人的进步使团队取得进步，他们每一个人的明确目标是团队前进，他们每个人的力量汇聚在一起，形成了永远摧不毁的墙。
决定一个人的高度，不仅依靠这个人的学历、技能或者能力，而是精神。亮剑精神是伟大的精神，是值得传承的精神，它包含了主动、责任、无畏、敬业等诸多走向成功的宝贵品质!
所谓亮剑精神，我觉得从广义上讲是民族的气节，我泱泱大中华近现代史上写满了屈辱，当皇朝向西方列强妥协时，当日本军国主义的刺刀明晃晃刺来时，中国军人毫不畏惧，毅然决然地亮剑，与侵略者做殊死搏斗。一个民族到了最危险时候，勇敢站起来打击列强的勇气，就是民族气节的体现。再从细节上看，亮剑精神也是做人的勇气，即便被对手杀死，也死得其所，为了尊严去战斗从而牺牲，就是种做人的骨气。
“除非你自己放弃，没有人能够阻止你;除非你自己要停下来，没有人能够拦住你;除非你自己要躺下，没有人能够打倒你。”这也就是对亮剑的诠释!从现在开始，我们每个人都要重新发掘和发挥自己的潜力，亮出你最亮的那柄剑。